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채용정보

사람과 기술이 중심이 되는 기업 한솔EME

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인사제도

인재육성

차별화된 기술력과 고객만족을 최고의 가치로 여기는 한솔이엠이는 새로운 시작을 고객과 함께 합니다.

한솔이엠이는 개인 및 조직의 핵심기술을 갖춘 성과 창출형 인재 양성을 통한 기업가치를 극대화할 수 있는 인재육성을 지향합니다.

‘한솔은 사람이다.’라는 경영 이념을 바탕으로 한솔이엠이는 능력 있는 인재 양성을 위해 구체적인 육성 경로를 제공하고 있습니다.
21세기 최고의 성과창출형 인재로 거듭나시고 싶은 분은 한솔이엠이로 오셔서 그 꿈을 이루시기 바랍니다.

한솔의 EVP
건전한 기·업·문·화
  • 01. Work-Life Balance

    ㆍLife cycle에 의한 맞춤형 인사 제도와 다양한 복리후생
    프로그램을 통해 일과 삶의 균형을 추구하는 회사

  • 02. 공정한 평가와 보상
    • ㆍ성과지향 인사제도
    • ㆍ시장가치와 내부 형평성을 고려한 성과보상
  • 03. 일을 통한 성장
    • ㆍ권한 이양과 자율적 업무 수행을 존중해 주는 회사
    • ㆍ도전적인 업무 부여를 통해 경력 개발을 지원해 주는 회사
  • 04. 학습을 통한 가치향상
    • ㆍ명확한 육성경로 제시
    • ㆍ다양한 자기계발을 통해 가치 향상을 지원해 주는 회사
한솔의 인재육성원칙

‛한솔은 사람이다’라는 경영이념 아래 입사 전부터 체계적으로 전문인력 육성을 위해 다양한 교육과정을 제공하고 달성여부의
확인을 통해 한솔은 여러분을 경쟁력 있는 인재로 만들어 드립니다.

경영성과 창출 글로벌 경쟁력 강화
변화관리
기업문화와 핵심가치공유를 통해 변화에 대한 선제적 대응
개인역량 강화
사원 개인의 역량 개발과 강화를 위해 역량평가 도입 및 연간 4회 자기계발 제도 운영
핵심인력 육성
세계 최고의 경쟁력을 갖춘 글로벌 직능 전문가와 차세대 리더 육성
역량모델

세계최고의 경쟁력을 갖춘 핵심인력을 계획적으로 양성함으로써 다가오는 21세기를 선도해 나가기 위해
다음과 같이 4대 역량을 중심으로 체계적인 육성을 실시하고 있습니다.

Hansol이 창조하는 가치
‘Value Creation’ 세상 모든 사람들이 자연, 문화와 어울려 보다 풍요롭고 행복한 삶을 누리는 것
H2-CORE Model
  • Value Creation이 지향하는 모습을 달성하기 위해 한솔인이 추구해야 할 바람직한 행동방식
  • 직책별 차별화를 통해 행동의 구체적 지향점 제시

그룹 공통 육성/진단/선발이 연계된 통합모델로서 ‘H2-CORE Model’ 구축

Domain
Creating Growth
조직의 지속성장을 창출하기 위해 전략적으로 확보해야 할 역량
Open Connection
내·외부 조직 혹은 사람들과 함께 시너지를 내기 위해 갖추어야 할 역량
Reinforcing Talent
인적 경쟁력 강화 및 잠재력 발휘를 위해 갖추고 실천해야 할 역량
Executing Excellence
성과를 창출 하기 위해 혁신적 업무방식으로 발휘 해야 할 역량
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